Responsabilidades e atribuições do Cargo:
– Contribuir com a implantação e no desenvolvimento da área;
– Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
– Criar, elaborar, desenvolver, analisar e controlar Kpis da área (Clima, turnover, engajamento, avaliação de desempenho, dentre outros);
– Realizar toda rotina de Treinamento e Desenvolvimento
– Implantar programa de Jovem Aprendiz e PCD
– Desenvolver e aplicar Programas de Desenvolvimento de líderes e equipes;
– Trilha de carreira;
– Executar Ações de Endomarketing;
– Atuar visita in loco para acompanhamento de performance de time e planos de ação para melhoria.
Pré-requisitos:
– Ensino Superior Completo, preferencialmente na área de RH.
– Cursos de especialização na área;
– Possuir experiência com controle de indicadores da área;
– Experiência com atuação generalista, principalmente como People Analytics
– Expertise com ferramentas de RH;
– Conhecimento 9Box