Analista de RH – Rio de Janeiro e Região

Responsável pela estruturação do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;

Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa);

Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediação de conflitos, dentre outros;

Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;

Gestão do turnover, experiência dos candidatos, além dos processos de Recrutamento e Seção para todos os níveis hierárquicos;

Implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;

Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos;

Realização de acompanhamento de avaliação de desempenho;

Responsável pela Comunicação Interna e ações de Endomarketing;

Desenvolvimento, acompanhamento e elaboração de plano de ação para pesquisa de clima e gestão do mesmo;

Atuação em processos de promoções e movimentações;

Dentre outras atividades pertinentes ao setor.

Outros Requisitos

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point);

Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias;

Conhecimento nos processos de R&S e T&D;

Perfil flexível, proativo resolutivo, senso de urgência;

Disponibilidade para viagens;

Local de trabalho: Glória, RJ.

Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)