Enfermeiro (a) de Regulação Jr. (Equivalência Técnica)

  • Período Integral
  • São Paulo
  • A combinar USD / Year

Unimed do Brasil

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

 Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

 Quem buscamos: Enfermeiro auditor, responsável pelo acompanhamento das implantações das deliberações oriundas dos Comitês de Enfermagem, orientando o Sistema Unimed (unidade de negócio) quanto às regras e normas criadas nos mesmos e auxiliando-as no processo operacional para entrega de demandas. 

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Pessoa Enfermeira para atuação em área de Regulação em Saúde em projeto de Equivalência Técnica.

Responsabilidades

  • Gestão de OPME (Materiais e Equipamentos Médico-Hospitalares): Realizar a análise de equivalência de OPME, assegurando que os materiais utilizados sejam adequados e atendam às normas exigidas.
  • Auditoria e Validação: Validar os materiais utilizados em conformidade com os protocolos hospitalares, legislação vigente e exigências das operadoras de saúde Unimed.
  • Comunicação com Fornecedores: Manter comunicação com fornecedores e fabricantes para validação técnica de materiais e garantir que atendam aos requisitos estabelecidos.
  • Pesquisa e Validação Técnica: Realizar pesquisas no site da ANVISA para garantir que os materiais OPME atendem aos critérios técnicos e legais.

Requisitos e qualificações

O que Você Precisa Ter

  • Formação em Enfermagem
  • Experiência Profissional: Mínimo de 2 anos de experiência em hospitais ou operadoras de saúde com foco na gestão de OPME, especialmente na análise de equivalência de materiais.
  • Conhecimento de Legislação: Familiaridade com as regulamentações da ANVISA e as leis que regem a utilização de OPME e os processos de homologação de materiais.
  • Pesquisa e Validação Técnica: Conhecimento em realizar pesquisas no site da ANVISA e outros recursos para validar as equivalências técnicas de OPME.

Diferenciais

  • Especialização ou Pós-Graduação: Cursos de especialização ou pós-graduação na área de Gestão de OPME ou Gestão de Saúde.
  • Experiência em Auditoria de OPME: Experiência anterior em auditoria interna ou externa de OPME.
  • Conhecimento em Normativas da ANVISA: Conhecimento aprofundado das normativas e regulamentações específicas da ANVISA para o uso de OPME.
  • Familiaridade com Plataformas de Gerenciamento: Experiência com plataformas de gerenciamento de materiais e ferramentas para monitoramento de custos e controle de estoque de OPME.

 

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário, festa de comemoração e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, previdência privada e seguro de vida.

 

Local de trabalho: São Paulo – Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Hibrido

 

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças – pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 



Nossas competências comportamentais 

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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