Confidencial
Netvagas está com vaga de emprego aberta para Gestor de recursos humanos v kuri co – Cascavel Cascavel. Os interessados na oportunidade poderão se cadastrar caso cumpram os requisitos solicitados. Veja os detalhes da vaga e faça sua inscrição.
Informações:
Venha se juntar com a gente na V4 Company Kuri & Co de CascavelPR!
Atuação em CascavelPR
Modalidade de contratação como Prestação de Serviço
Remuneração a combinar.
Benefícios: 4 consultas mensais com psicólogo
2 consultas mensais com especialistas
1 consulta mensal com Nutricionista
Acesso a descontos em exames laboratoriais e Farmácias
Acesso ao GymPass (WellHub)
Acesso à plataforma OnHappy (descontos em passagens e hospedagem)
Sobre o Ambiente De Trabalho, é Importante Você Saber Que
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Principais Desafios
- Definir, monitorar e relatar os objetivos da equipe de Pessoas, com foco em contratação, desenvolvimento, e retenção de talentos;
- Fortalecer a missão e os valores da empresa, promovendo uma cultura organizacional positiva para os colaboradores;
- Atuar de forma estratégica na retenção de talentos, garantindo a satisfação e o engajamento da equipe;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, criando mecanismos de evolução para os colaboradores;
- Estabelecer metas claras e acompanhar os resultados da equipe de Pessoas;
- Delegar tarefas e gerenciar prazos e prioridades do time de RH;
- Supervisionar as operações diárias de gestão de pessoas, garantindo eficiência em todos os processos de RH (seleção, onboarding, avaliação de desempenho, cultura organizacional);
- Monitorar o desempenho da equipe e garantir o alinhamento com as métricas de sucesso organizacional;
- Motivar e engajar a equipe de People, criando um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
- Identificar necessidades de treinamento, desenvolvendo soluções personalizadas para promover o crescimento contínuo dos colaboradores;
- Ser um mediador em situações de conflito e apoiar na resolução de problemas internos;
- Reconhecer e recompensar o alto desempenho dos colaboradores, criando políticas de valorização e reconhecimento;
- Incentivar iniciativas que promovam a criatividade e o senso de pertencimento na equipe;
- Gerenciar os processos de RH, assegurando conformidade legal e boas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos Desejáveis
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de Recursos Humanos, com capacidade para gerir equipes multifuncionais e atuar estrategicamente na gestão de talentos;
- Vivência em criação e implementação de programas de retenção de talentos e gestão de cultura organizacional;
- Habilidade para gerir indicadores de desempenho e criar soluções inovadoras para o desenvolvimento de pessoas.
O Que Mais Oferecemos
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possibilidade de Sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.