[GJ] DESENVOLVEDOR .NET – SÊNIOR – Rio de Janeiro

Ouvir, criar e inspirar a transformação digital dos nossos clientes é o que nos motiva.
De pessoas para pessoas
Acreditamos que, mais do que tecnologia, a transformação digital é sobre como as pessoas conduzem as mudanças nas empresas. E por entender isso, o fator humano é o que nos faz evoluir e modernizar processos.
Não é somente mais uma oportunidade… e sim um convite para você fazer parte dessa história.
Na iblue Consulting você vai trabalhar com uma equipe multidisciplinar, que é responsável por alavancar o crescimento do negócio através das nossas pessoas.

Perfil Técnico e Comportamental obrigatórios:

Requerida experiência com desenvolvimento de sistemas utilizando .Net Framework 4.8+, incluindo C# e ASP.NET, para criar e manter interfaces de integração personalizadas;
Requerida experiência com bancos de dados relacionais;
Requerida experiência com metodologias ágeis (Scrum, Lean, Kanban, SAFe etc.);
Requerida experiência com qualidade de código (boas práticas, clean code, etc);
Requerida experiência com Git;
Adaptabilidade;
Colaboração;
Comprometimento;
Comunicação eficaz;
Disciplina;
Foco;
Inteligência emocional;
Pensamento analítico;
Resiliência;
Trabalho em Equipe.

Habilidades comportamentais desejáveis:

Agilidade: raciocínio ágil nas decisões requeridas no dia a dia de trabalho.
Aprendizado contínuo: ter interesse para continuamente se aprimorar, seja suas competências comportamentais ou técnicas.
Confiabilidade: trabalhar em todos os momentos de forma coerente e justa, de modo a gerar credibilidade nas interações com os colegas de trabalho.
Engajamento: trabalhar em todos os momentos com empenho e comprometimento, sempre alinhado com os objetivos e valores do Grupo.
Ética: trabalhar em todos os momentos observando os valores éticos e morais do Grupo.
Gestão de conflito: capacidade de atuar em situações de conflito com inteligência emocional e liderança técnica, de modo a alcançar a resolução dos problemas.
Organização: trabalhar em todos os momentos de forma organizada, de modo a realizar as entregas com maior qualidade e produtividade.
Persistência: agir com força de vontade e perseverança frente a desafios no dia a dia de trabalho.
Positividade: agir de forma otimista frente a novos desafios no dia a diade trabalho.
Planejamento: estabelecer o grau de importância de cada tarefa no dia a dia de trabalho, garantindo que as mais importantes sejam feitas primeiro, de modo a evitar que elas sejam procrastinadas.
Proatividade: ter iniciativa e tomar a frente em qualquer situação, principalmente em cenários de conflito.
Raciocínio Lógico: atuar no desenvolvendo de soluções e resolução de problemas de forma sequencial e lógica, chegando a conclusões e soluções assertivas para o Grupo.
Resolução de problemas: tomar decisões assertivas em cenários adversos ou diante de prazos curtos.
Senso de urgência: priorizar assuntos que são críticos e tenham maior urgência para o contexto do Grupo.

️ Para esse desafio, estamos buscando profissionais expertise acima de 6 anos.