sine bahia
ATENÇÃO
- Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.
- Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos.
- Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.
Atividades a Serem Realizadas
- Atuar em consonância com os valores e conduta da empresa focado nas Pessoas, Credibilidade e Inovação.
- Cumprir todas as exigências de Saúde, Segurança e Meio Ambiente definidas pela empresa.
- Supervisionar recrutamento e seleção, garantindo a atração dos melhores talentos.
- Supervisionar o processo de admissão e integração (onboarding) de novos colaborador
- Liderar e acompanhar avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão.
- Implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para capacitação de equipes e líderes
- Realizar pesquisa de clima e propor ações, com objetivo de fomentar um bom clima de trabalho.
- Criar e gerenciar programas de retenção de talentos e incentivo à produtividade.
- Garantir conformidade com leis trabalhistas e normas sindicais, prevenindo passivos jurídicos.
- Assegurar a correta gestão da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
- Atuar na mediação de conflitos internos e na melhoria do relacionamento entre empresa e colaborador
- Implementar políticas e práticas que protejam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, favorecendo a qualidade de vida e satisfação dos mesmos com a Organização.
- Promover um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador, por meio de estratégias de retenção.
- Acompanhar indicadores de desempenho do RH (seleção, treinamento, turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores).
Competências Necessárias
- Conhecimento Técnico e Funcional.
- Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal.
- Gestão de Conflitos.
- Gestão da Informação.
- Escuta Ativa.
- Resolução Estratégica de Problemas.
- Gestão da Diversidade e Inclusão.
- Orientação ao Cliente.
- Promoção da Acessibilidade.
- Comunicação Estratégica e Influente.
Dados Empresa Contratante
- Empresa: Confidencial
- Local de Trabalho: Salvador/BA
- Modelo de Contratação: CLT
- Jornada: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com 1 hora de intervalo para almoço.
- Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos,Psicologia Organizacional, Serviço Social, Gestão de Pessoas, Pedagogia ou áreas afins.
- Experiência comprovada na função.
- Expertise nos subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Recrutamento e Seleção (R&S), Cargos e Salários e Remuneração.
- Conhecimento avançado no Pacote Office.
- Diferencial: Experiência com a plataforma de gestão Sólides.
- Desejável: Pós-graduação e/ou MBA em Desenvolvimento Gerencial, Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas.
- Salário a combinar.
- Assistência Médica e Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Total Pass.
- Transporte.
- Alimentação (R$ 21,00/dia).
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.